谷歌曝拒绝40岁以上员工 认罚上亿但不认罪

佛罗里达华人资讯网   2019-08-29 03:49:20
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美东当地时间8月20日,据福布斯报道,一项控告科技公司谷歌年龄歧视的长期集体诉讼案在近日终于达成和解:谷歌否认关于年龄歧视的指控,但愿意赔偿受害者1100万美元和解金。

据彭博社报道,这项诉讼于2015年在圣何塞联邦法院提出,参加集体诉讼的原告共有227名。原告认为,谷歌无礼忽视,故意歧视40岁以上的求职者,拒绝聘用他们。

诉讼称,谷歌员工人数在2007年到2013年期间增加至近3万人,这些员工的中位数年龄为29岁,而全美电脑业与数学相关行业的员工中位数年龄为41岁。

据报道,48岁的女系统工程师雪莉(Cheryl Fillekes)在2007到2014年间曾四度到谷歌面试,虽然自认“具有高度相关资历与编程经验”,但因为年龄因素从未被录取,因此她指控谷歌“以有系统的模式和操作歧视高龄求职者”。

今年7月,谷歌同意支付1100万美元和解金,以平息这场风波,参与诉讼的227名原告平均每人可获得超过3.5万美元赔偿金,还会根据个别的具体状况支付工资损失。

不仅如此,法院还要求谷歌的母公司对旗下员工及经理进行年龄歧视方面的培训,并设立一个关注年龄差异的招聘委员会,确保对这些求职者的投诉会进行完整调查丶检讨。

虽然已达成和解,谷歌方面一直否认关于年龄歧视的指控,表示:”虽然面试官认为这些参与诉讼的求职者适合谷歌,但他们并没有表现充足的技术能力,例如在回答问题时表现不佳丶专业技能不足等。”

报道中还提到,Facebook创办人马克•祖克伯曾在公开场合说“年轻人就是聪明”,但年轻的员工终会变老,此次的金钱赔偿或许将鼓励谷歌等科技企业站在年长求职者的角度,审视他们的招聘政策是否恰当。



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