美西时间2019年10月16日，发自芝加哥
美国第三大公立学校芝加哥公立学校的教师在周三宣称或要罢工，官员们表示，他们将取消全市约30万名学生周四的课程。
罢工的前景越来越大，有可能颠覆这座城市的生活。家长们忙着安排照顾孩子的事宜，市政府官员也开始启动一项应急计划，对校舍内的学生进行监督和提供食物。
自去年年初以来，美国各地已经发生了十几起教师大罢工，芝加哥的这次罢工是最近的一次。
芝加哥市和一个代表两万多名教育工作者的工会几个月来一直在进行紧张的合同谈判，但由于周三午夜的罢工最后期限临近，谈判未能达成协议。
双方的官员都表示，有关班级规模和学校护士丶社会工作者丶图书管理员和辅导员的人员配备水平的问题是僵局的核心，不过芝加哥市和工会的代表对到目前为止提供的一些细节提出了异议。
这一僵局代表着洛里·莱特福特(Lori Lightfoot)市长面临的首批重大挑战之一。莱特福特今年早些时候上任，在芝加哥市所有50个选区的选举中都取得了压倒性胜利。她竞选市长时承诺要消除芝加哥部分地区落后的不公平现象，包括芝加哥南部和西部的大部分非裔美国人社区，那里的一些学校已经关闭。芝加哥公立学校的记录显示，该系统大约47%的学生是拉美裔，37%是非洲裔，10%是非拉美裔白人;大约76%的人处于经济劣势。
莱特富特周三表达了对罢工可能性越来越大的失望，表明她与老师们的很多要求是一致的，包括在学校增加护士，为无家可归的学生提供更多帮助，缩小班级规模，尤其是在高贫困学校。在竞选市长期间，莱特富特呼吁在所有的城市学校里安排全职护士丶社会工作者和图书管理员，并承诺扩大咨询服务，招募更多的黑人和拉美裔教师，增加课外活动。
市长周三表示，芝加哥市已提出在一份为期5年的合同中为教师加薪16%，而工会领导人则要求在更短的3年时间内加薪。
莱特富特周三上午在市政厅对记者说，“在每一个环节，我们都竭尽全力满足工会的需求，交付一份反映我们对学校的共同价值观和愿景丶以及我们学生的支持的合同。”“伙计们，我是工会钢铁工人的女儿。我坚信集体谈判的力量，是的，归根结底，就是罢工的权利。但今天，我们正在取得一致进展。很明显，现在不是这样的时刻。”
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