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在疫情之后，由于持续的经济不景气，许多美国大型企业开始纷纷裁员。在经济下行的压力下，各个公司接连发起大规模业务重整，动辄直接砍掉业绩不佳的业务线，导致项目负责人及团队成员被迫集体离职。这种境遇下，最艰难
H-1B Amendment（H1B变更）是H1B持有者在工作条件发生变化时需要提交的申请。当H1B持有者的工作条件，如职位名称、工作职责、工资或工作地点发生重大变化时，雇主需要向USCIS提交H1B变更申请。这一过程确保雇员仍满足
今年的10/31是H1B二轮抽签的截止日期。
在前年也就是2021年就出现过三抽的先例。
“有没有三抽？”主要就是看递交申请并成功获得H1B的人数有没有用完每年8.5万的名额，如果有剩大概率就会有H1B三抽。
美劳工部DOL在他们的网站上更新了H1B雇主黑名单（H-1B Debarred/Disqualified List of Employers），有7个雇主在上面。
美国劳工部H1B黑名单：https://www.dol.gov/agencies/whd/immigration/h1b/debarment
上了
随着2023年10月1日新财政年度的临近，联邦政府关闭的可能性日益增大，这将对美国的移民和签证程序产生一定的影响。
如果政府机构因预算原因而关闭，除“基本”人员外，所有人员都将被停职，不得工作。
但是美国
H1B一直以来被看作是美国职业移民发展路径中的重要一环，一般情况下允许持有人在美国进行6年的合法工作。
自从2014财年开始，H1B的申请人数每年都超过了美国国会设定的人数限额。因此，H1B名额的发放采用了抽签形式
目前美国共和党初选民调第三的印度裔总统候选人Vivek Ramaswamy称H-1B签证计划为“契约奴役”，并誓言如果他在2024年赢得白宫竞选，将“废除”基于抽签的H1B系统，并用精英主义的录取制度替代它。
其实在正
1. 提醒：F1 OPT Cap-Gap只到9月30日
总所周知，H1B通常的生效日期是10月1日，很多OPT最后一年抽中H1B的留学生小伙伴，即使OPT是在10/1前就到期了，但是只要在OPT到期前成功将H1B申请寄到USCIS移民局，就可以自动享
之前我给大家分享了一位ICC雇员给我们爆料，他和几个他的同事H1B在被批准接近一年后，被USCUS撤回（Revoke）的事件：“爆料！多名ICC员工H1B多抽中签获批又被Revoke，该罚的一个都跑不掉！”
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