联邦移民海关执法局上门突击非法雇员，律师表示，雇主有权要求移民局出示法官判决，否则可以拒绝提供材料。
（记者杨婷/洛杉矶报导）联邦移民海关执法局（ICE）大力打击非法雇员，并且放话未来突袭行动将越来越多，不局限於大公司，中小型企业也在范围内，劳工律师郑博仁表示，在加州雇主有权利拒绝提供雇员身份等资料给联邦探员，产生纠纷可致电当地警局要求协助。
2018年开始不断有联邦移民海关执法局突袭检查公司，逮捕没有合法工作身份的雇员，郑博仁指出，加州通过SB54「加州价值法案」，州政府不需要配合联邦政府逮捕非法移民，虽然联邦法律超过州法，但是雇主可以要求官员出示法官判决後，再依照移民局官员要求提交各类文件。
通常如果联邦移民海关执法局来到公司，会站在公司门口，要求员工安坐，并且要求负责人提供雇员的身份资料、报税资料等，甚至要求与有问题的员工单独面试，许多华人雇主怕惹事，或者认为自己的员工都没问题，直接把文件交出去，郑博仁表示，出於对员工的保护，雇主有权利拒绝出示文件，除非对方已经有法官的判决书。
律师指出，雇主不一定完全了解自己的员工，有时候雇员工卡过期没有汇报，或者使用假身份蓄意欺骗雇主等情况，一旦被移民局探员查出，反而引发更多问题，公司负责人可以礼貌要求对方出示法官判决，如果与移民局官员产生意见不合，致电当地警局和律师。
另一方面，联邦移民海关执法局也一再强调，突击检查非法雇员的行动不会停止，而且在今年会加大力度，国土安全调查部门已经增加了4到5倍，并且在各个工作场所安排许多眼线，提醒明知道雇员是非法移民还雇佣对方的雇主，一旦被查实，移民局会检举起诉，非法移民本人会被逮捕，然後遣返出境。
来源:华人今日网
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