据Financial Express2月24日报道 2026财年伊始，H‑1B签证市场迎来明显冷却。
最新数据显示，2025年第四季度（10月—12月）雇主提交的H‑1B及相关劳工条件申请（LCA）共计76,164份，同比下降23.1%。虽然申请量下降，但审批效率和通过率仍然坚挺，已处理的83,116份申请中，超过90%获得认证，只有392份被拒。
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地域格局未变：加州继续吸纳最多岗位 从地理分布看，虽整体热度下降，但格局基本保持不变。加州以53,940个认证岗位遥遥领先，占全美总数的33%，是第二名德克萨斯州（20,628个岗位）的两倍多。华盛顿州、纽约州和伊利诺伊州紧随其后，五州合计占全美近68%的H‑1B岗位。对科技人才而言，硅谷和华州仍然是机会集中地。
职业需求：软件开发者仍旧最抢手，医疗职位也在上升 职业需求方面，软件开发者以55,517个认证岗位位列榜首，占总岗位数的34%，明显领先其他职业。电子工程师、职业治疗师和物理治疗师也进入前列，医疗类职业进入前五。
从雇主端看，高通（Qualcomm）以25,555个认证岗位位居首位，占比高达15.6%。亚马逊、思科、英伟达、LinkedIn等科技巨头也在前十名中。
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原因探析：政策与市场双重影响 为何申请量会在短期内显著下降？分析人士认为，主要有两方面原因。一是政策层面的不确定性，尤其是川普政府可能强化移民执法、扩大遣返和审查范围，使得部分雇主与求职者观望；二是市场因素，过去一年科技公司经历多轮裁员，招聘节奏明显放缓，企业用人更趋谨慎。两者叠加，导致LCA数量下降，但并未显著影响已经递交申请的审批速度与通过率。
对海外申请者的建议：稳住节奏，拓宽路径 面对变化，专家建议海外申请者不要恐慌。首先，保持职业竞争力仍是关键，尤其是软件开发、电子工程以及医疗等紧缺领域的专业能力。其次，关注多种签证与就业路径，如O‑1、TN（适用区域内）、EB类职业移民等，不必将所有希望寄托于H‑1B一条路。最后，与潜在雇主保持透明沟通，了解企业的合规与远程工作政策也能增加成功几率。
（编译：叶子）
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